答好政绩观“三问” 开创发展新局面

         习近平总书记提出政绩观“三问”——为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩，为党员干部校准了思想坐标。作为中盐红四方主要负责人，我深刻认识到，只有以“三问”为镜，才能把稳发展航向，开创企业高质量发展新局面。

         答好“为谁创造业绩”，核心是坚守为民初心、扛起央企担当，二者共同构成正确政绩观的核心内涵，相辅相成、缺一不可。一是为民造福，厚植发展根基。我们始终坚持以人民为中心，把解决职工“急难愁盼”问题放在首位，从改善职工餐饮条件、更新通勤车辆、优化作业环境等实事抓起，切实维护职工的切身利益；依托“揭榜挂帅”机制搭建人才成长平台，畅通职工成长通道，切实解决人才的成长和晋升问题；通过构建“基本工资+岗位工资+绩效奖金+专项激励”四元薪酬结构，建立36级9档宽带薪酬体系，实现薪酬与岗位价值、绩效贡献、创效成果深度挂钩，让企业发展成果惠及全体职工，以职工的获得感、幸福感、安全感检验政绩含金量。二是为国担当，坚守央企使命。作为国资央企，我们锚定“国之大者”，紧扣“十五五”发展规划，坚守化工主责主业，依托中盐集团电子化学品研发中心、氯产品研发中心培育战新产业集群，推进节能降碳、技术攻关等相关工作，强化价值创造，实现国有资本保值增值，以高质量发展彰显国企担当。

         答好“创造什么样的业绩”，关键是摒弃虚功浮绩、追求实绩实效。作为化工企业，我们坚决守牢安全环保底线，推动从“末端治理”到“源头控制”转变，创造安全绿色的发展业绩。主动聚焦高端化、智能化、绿色化发展方向，致力攻坚高端电子级化学品、CPVC等新项目，推动产品结构向高附加值转型，创造创新驱动的转型业绩。全面深化全流程成本管控，以数智化转型提升治理能力，围绕国计民生资源能源保供、传统产业转型升级创新、战新产业培育壮大三大工程，大力巩固支柱产业，发展战新产品，聚力建强高端化、高附加值、协同增效、集群发展的战略性产品链，创造提质增效的经营业绩。

         答好“怎样创造业绩”，根本是坚持实干为要、求真务实。结合企业发展实际，我们以集团公司“解放思想、改革创新、巩固提升”十二字方针为指引，把实干精神体现在每一项具体行动中。一是解放思想破定势，依托双轨制、“新春第一课”和“红四方继续教育学校”，持续推进“思想破冰、行动破茧、能力破圈”，破除守成求稳、形式主义积弊，把精力放在夯实企业发展基础、谋划企业长远发展的工作上。二是改革创新增动能，深化揭榜挂帅机制，完善“三能”机制，从安全管理、环境保护、生产管理、市场供销、质量管理、技术创新、合规风控、财务管理等方面持续发力，着力破解生产经营、技术创新中的堵点难点。三是巩固提升固根基，聚焦存量优化和增量开拓，推进节能降碳改造、过氧化氢扩建等项目，构建韧性供销和质量体系。四是求真务实抓落实，把党建引领融入发展全过程，健全闭环管理机制，以钉钉子精神把安全生产、项目建设、民生保障等各项工作落到实处。

         大道至简，实干为要。我们将始终以正确政绩观为引领，锚定“十五五”发展目标，把为民初心融入发展实践，以实干攻坚破解难题，助力中盐集团高质量发展，以实实在在的业绩践行央企担当、为民造福，诠释正确政绩观。